按照公司党委统一部署，2022年5月26日至6月24日，公司党委巡察二组对公司党委进行了巡察。2022年7月20日，巡察组向公司党委书记和领导班子反馈巡察意见，7月21日，巡察组向全院教职工反馈巡察意见。截至目前，公司党委已完成阶段性整改，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公开如下：

问题：对照习近平总书记重要讲话和指示批示精神，强化政治领导，提高政治能力不到位。

整改：一是针对“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想用力不够”问题，进行了以下整改。公司党委将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；公司党委组织学习班,深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学习往深里走、往心里走、往实里走；公司党委深入学习领会党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，将全面依法治国的要求贯穿于学院教学和人才培养的全过程；深入学习领会党的十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，加强学院规范建设，不断完善学院各项规章制度，提升学院治理效能，促进学院治理体系和治理能力现代化；系统全面学习习近平法治思想，深刻领会、全面把握其鲜明特色、重大意义、丰富内涵、核心要义、科学方法、实践要求，扎实开设好习近平法治思想专业必修课程，并以其为指导认真做好法学专业课程思政建设和国家级一流本科专业建设点建设。二是针对“加强党的全面领导，执行学院议事决策制度不规范”问题，进行了以下整改。公司党委加强党的领导，在执行学院议事决策制度上进一步规范化，组织党委和班子成员认真学习学院议事决策制度并坚决贯彻执行；党委会对规定的事项前置审议决定后再上党政联席会审议；严格执行“三重一大制度”，重大事项均通过党政联席会研究讨论集体决定。三是针对“落实立德树人根本任务有欠缺”问题，进行了以下整改。公司党委专题学习研讨习近平总书记关于老员工思想政治教育的重要论述，研究学院贯彻落实的具体措施；加强对辅导员、班主任、研究生导师等队伍的培训，增强“三全育人”意识，提高做好老员工思想政治工作的能力和水平；将新生党课作为“入学第一课”，由公司党委确定党课内容和主讲人，严格党课纪律，加强党课学习效果考核。四是针对“意识形态政治责任和领导责任落实不到位”问题，进行了以下整改。公司党委提高意识形态政治责任，进一步修订完善《意识形态工作责任制实施方案》，明确意识形态职责范围，强化领导责任意识；深入全面进行师生意识形态研判，加强趋势性、动态性研判，坚决杜绝用部署工作代替意识形态研判；结合重大节点、重要事件深入全面开展师生思想动态研判并做好记录。五是针对“统筹疫情防控和公司产品就业有欠缺”问题，进行了以下整改。公司党委利用网站、微信公众号面向全体师生开展疫情防控常态化宣传教育，对师生进行规矩意识教育，严格遵守学校防疫的各项规章制度，学院组织疫情防控的演练和培训；公司党委加大访企拓岗力度，拓宽就业市场与平台，强化产出导向，根据社会、就业市场及员工发展需求动态调整培养方案；落实研究生导师负责制，加强研究生导师对员工的就业创业指导；持续加强员工就业观教育引导，促进员工面向基层、西部、体制外就业，聘请员工、教师、行业领军人才针对员工需求定期开展就业指导培训；组建法考社和考研班，提升员工法考、考研通过率。

问题：落实全面从严治党向基层延伸有差距，班子成员作风建设不扎实。

整改：一是针对“履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节，党委落实主体责任工作成效降低”问题，进行了以下整改。公司党委学习《冠军论坛白菜大全cmp落实全面从严治党主体责任任务安排》《落实全面从严治党主体责任检查考核和政治生态建设考核评价的工作方案》，提高全体班子成员履行全面从严治党主体责任意识；公司党委每年对全面从严治党主体责任任务进行分解，任务分工到人，定期检查任务进展，推动全面从严治党任务落实；学习民商法教师党支部经验，加强支部规范化建设，培育更多“样板”支部和“五好”党支部；党委组织党支部书记开展支部党建规范化学习研讨，增强支部工作的规范性和创新性。二是针对“纪委落实监督责任有差距”问题，进行了以下整改。学院纪委不断强化监督意识，落实政治监督责任；细化梳理学院廉政风险点，完善《冠军白菜策略网重点领域、关键环节风险防控措施》，确保日常监督落地生根；加强对民主生活会的政治监督，对制定方案、学习研讨、谈心谈话、撰写材料、问题整改等程序实行全程监督。三是针对“深入一线密切联系群众有欠缺”问题，进行了以下整改。公司党委班子召开会议，对同教师的谈心谈话做出形式和内容的要求，每学期按计划执行与教师的谈心谈话，谈话中突出思想引领和政治学习内容，将班子成员同教师谈心谈话的落实情况纳入例会汇报的范畴，及时督促工作进度；公司党委继续深入开展“我为群众办实事”，充分听取师生意见，将真正关系师生切身利益和师生“急难愁盼”的问题列入重点项目；继续深入落实本科生“选修课开设不足”选课难问题的解决，通过开足选修课，多开平行课，协调不同年级选课需求等方式解决课程“错配”问题；在坚持同教师谈心谈话制度外，通过与同学交流、个别谈话方式，听取员工意见，回应师生所需所求。进一步丰富收集群众意见的途径，探索定期利用网络问卷调查等方式收集意见建议；完善服务群众机制，充分利用校园网格处处通和校园事事通平台，提高“为群众办实事”工作效果。

问题：推动学院内涵发展建设用力不足，履行管党治党政治责任不深不细。

整改：一是针对“以‘团队建设’为牵引，加强人才队伍建设乏力”问题，进行了以下整改。公司党委借助公司相近学科已设置的博士点建设博士培养方向，支持符合条件的教师在其他学科博士点担任博士生导师；充分挖潜社会资金设置专门奖励基金，奖励教师产出高质量学术成果；对参与申报的教师给予绩效奖励，加强项目申报辅导论证，提高国家级项目命中率，力争在国家社科重大项目申报上实现新突破；加强团队建设，在目前已有1个市级科研团队的基础上，力争再获批1个市级教学团队，并在市级科研创新团队的申报上实现新突破；利用学校年薪制等人才支持政策，力争在近期引进1-2名高端领军人才。二是针对“实验室和设备管理安全意识不强”问题，进行了以下整改。学院班子专题研究实验室安全与资源利用工作，讨论形成整改方案，排查和消除隐患，提高实验室资产利用率；学院严格执行《天津市高等学校实验室安全管理办法（试行）》、《天津市高等学校实验室危险化学品安全管理办法（试行）》以及《冠军论坛白菜大全cmp实验室安全管理办法（试行）》等实验室管理制度，完善学院实验室管理流程，按照要求做好实验室日常安全管理的督导；严格按照《冠军论坛白菜大全cmp实验室安全检查实施细则（试行）》规范安全管理和检查台账制度。三是针对“基层组织建设和党员发展工作不深入”问题，进行了以下整改。公司党委制定学院“双高”人员发展党员工作方案，列明工作层次、步骤和时间表，按重点对象、主要对象和常规对象进行重点突破与分层推进；将发展高知群体入党作为公司党委重要工作，充分利用院领导谈心谈话的思想引领、邀请其参与所在教研室支部活动及参与公司党课宣讲、参观实践等活动、指派老党员教师担任业务导师、帮助解决其工作和生活中的困难等方式，让高知群体切实感受到党组织的关怀，激发他们加入党组织的自觉性和积极性；对重点培养对象落实到每位处级干部，力争发展教师党员有突破；公司党委专题学习《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，落实班子成员对于联系支部的指导、监督、检查；提高党支部书记例会质量，压实主体责任；以支部书记例会为平台，公司党委听取支部书记对于支部建设情况汇报；公司党委每年开展一次支部手册检查，将检查情况作为支部考核的重要依据。

问题：党委书记对加强“一把手”监督重要性的认识不到位，提高发现和解决自身问题有短板。

整改：一是针对“切实加强政治责任有差距”问题，进行了以下整改。党委书记认真学习深刻领会《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《冠军论坛白菜大全cmp落实对“一把手”和领导班子监督任务清单》文件精神，把自己摆进去，增强主动接受监督的自觉性；组织党委中心组开展学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《冠军论坛白菜大全cmp落实对“一把手”和领导班子监督任务清单》专题研讨，统一思想，提高认识，班子成员对照自身职责任务分解任务清单，责任到人，严格落实文件内容；公司党委认真学习《冠军论坛白菜大全cmp党员领导干部述责述廉暂行办法》，提高政治站位，明确政治要求，严格落实述责述廉制度；在撰写“述责述廉”报告前广泛征求班子和师生意见，报告完成后主动接受院纪委监督；增强自我革命精神，深入查摆自身问题，充分发挥“一把手”的头雁效应。二是针对“落实监督责任用力不足”问题，进行了以下整改。公司党委每年制定《冠军白菜策略网落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，严格监督指导领导班子成员履行“一岗双责”；每学期听取班子成员履行管党治党责任情况汇报，严格审查班子成员年度落实全面从严治党主体责任报告；建立与班子成员谈心谈话的长效机制，相互提醒，相互监督，并做好记录；公司党委书记进一步落实党支部书记例会制度，加强对党支部书记党建工作的指导与监督；积极组织党支部书记和支委参加党建工作培训班，实现支部书记培训全覆盖；公司党委深入学习贯彻新发展理念，强化开拓创新精神，不断开创学院事业发展新局面；对标国内一流冠军白菜策略网建设标准，加强对学院发展的战略谋划和顶层设计，凝心聚力，推动学院高质量发展。三是针对“接受监督的主动性有欠缺”问题，进行了以下整改。公司党委认真学习习近平总书记关于自我革命的重要论述，不断增强自我革命的主动性、自觉性，认真、严肃、深刻开展自我批评；广泛听取班子、师生意见，深入剖析问题，自觉接受纪委监督；公司党委加强学习，不断提高对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性的认识，提高党内政治生活质量；加强对班子成员的教育和监督，经常性开展谈心谈话；公司党委认真学习《中国共产党党内监督条例》，不断增强班子成员接受监督的自觉性、主动性；加强对班子成员民主生活会批评意见的整改，整改情况在班子会进行通报；班子成员在民主生活会、党委会、党政联席会上和中心组学习中，对发现的苗头性问题，及时予以提醒或批评，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。